Ultima actualizare: Administrator, în data de 24.01.2013
14.10.2009
14 octombrie 2009
COMUNICAT DE PRESĂ
Seminarii în teritoriu deschise instituţiilor publice pentru discutarea viitorului model al
Schemei Tinerilor Profesionişti pentru România
Invitaţie deschisă – Înscrieri la adresa YPS@INA.GOV.RO
YPS pe scurt Schema Tinerilor Profesionişti (Young Professionals Scheme - YPS) reprezintă o iniţiativă semnificativă, finanţată de Uniunea Europeană prin programul Phare, în vederea accelerării ritmului de modernizare a administraţiei publice din România. YPS pregăteşte un nucleu de manageri ai unei noi generaţii în funcţia publică, neutri din punct de vedere politic şi formaţi profesional, în spiritul valorilor şi principiilor moderne ale Uniunii Europene, în domeniul managementului sectorului public.
Partenerii
Schema Tinerilor Profesionişti este implementată de un consorţiu format din trei instituţii europene cu expertiză în domeniul formării profesionale, în strânsă colaborare cu Unitatea Centrală pentru Reforma Administraţiei Publice (UCRAP) din cadrul Ministerului Administratiei şi Internelor, cu Institutul Naţional de Administraţie (INA) şi cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP). Cele trei instituţii europene care fac parte din consorţiu sunt: European Consultant Organisation (Belgia), East West Consulting (Belgia) şi B&S Europe (Belgia).
Obiectivul proiectului
Obiectivul central al proiectului este să creeze sisteme de recrutare şi selecţie, de instruire, evaluare şi plasare pe posturi, care să fie adecvate unui model rapid de dezvoltare accelerată a nivelelor superioare din cadrul funcţiei publice.
Obiectivul seminarului
Schema Tinerilor Profesionişti a beneficiat, încă de la începutul programului în 2003, de finanţare de la Uniunea Europeană pentru primele patru cicluri, prin instrumentul financiar Phare. În fiecare ciclu s-au adus îmbunătăţiri modelului iniţial şi modalităţilor de implementare a acestuia, mai ales în fazele cheie: procesul de selecţie şi formarea participanţilor. S-au facut eforturi substanţiale pentru dezvoltarea şi consolidarea unui cadru legislativ şi de resurse umane, cu scopul de a sprijini dezvoltarea carierei Managerilor Publici absolvenţi.
În cadrul celui de-al patrulea ciclu, ultimul finanţat prin programul Phare, s-a constituit o echipă formată din patru experţi care a realizat o analiză sistematică şi completă a Schemei Tinerilor Profesionişti în perioada mai – septembrie 2009. Cei patru experţi s-au concentrat asupra mai multor aspecte, realizând patru rapoarte:
Ø un raport asupra nevoilor generale ale administraţiei publice româneşti în domeniul resurselor umane, din perspectiva cerinţelor specifice procesului de reformă;
Ø un raport asupra evoluţiei Schemei Tinerilor Profesionişti după finalizarea ciclului 4YPS;
Ø un raport asupra sistemului de evaluare a Corpului Managerilor Publici;
Ø un raport asupra nevoilor de formare şi dezvoltare profesională viitoare ale managerilor publici existenţi.
Ultimele versiuni ale acestor patru rapoarte (draft) sunt disponibile pe pagina de internet: www.yps.ro
Deoarece considerăm important să implicăm şi să consultăm beneficiarii direcţi ai Schemei, în mod special instituţiile din administraţia publică, în luna octombrie 2009 vom organiza patru seminarii, unde experţii vor prezenta şi vor supune dezbaterii rapoartele, cu scopul de a le completa cu comentarii pertinente din partea beneficiarilor. Seminariile sunt programate astfel:
· Timişoara – Marţi, 20 octombrie
· Cluj-Napoca – Miercuri, 21 octombrie
· Iaşi – Marţi, 20 octombrie
· Galaţi – Miercuri, 21 octombrie
Participarea la seminarii este gratuită. Pentru mai multe informaţii ne puteţi scrie la adresa yps@ina.gov.ro sau puteţi suna la 021 314 6066.